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人力資源社會保障部辦公廳關於落實“人社服務快辦行動”推進事業單位人事管理“一件事”服務的通知

人力資源社會保障部辦公廳關於落實“人社服務快辦行動”推進事業單位人事管理“一件事”服務的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),部屬各單位:

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,深入推進“放管服”改革,拓展“人社服務快辦行動”廣度深度,進一步清事項、減材料、壓時限,為事業單位及其工作人員提供更快更優的經辦服務,我部決定在認真總結浙江省開展事業單位人員職業生涯全週期管理“一件事”改革經驗的基礎上,在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務(以下簡稱“一件事”服務)。現就有關事項通知如下:

一、工作目標

聚焦事業單位工作人員職業生涯全週期管理,圍繞事業單位工作人員“進管出”重點環節,將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務,所涉及的工資、社會保險、社會保障卡等人社領域後續相關服務事項,整合成“一件事”,實施聯動辦理。2021年,在黑龍江、江蘇、江西、山東、河南、廣東、貴州、陝西等8個省份開展“一件事”服務全流程試點探索,其他省份結合實際推進,在此基礎上,總結形成可複製、可推廣的經驗,在全國範圍全面推開。

二、工作措施

(一)優化服務標準。省級人社部門對照《事業單位人事管理“一件事”辦理事項參考清單》(見附件2),依據《人力資源社會保障部關於開展“人社服務快辦行動”的通知》(人社部發〔2020〕26號)中關聯事項打包辦有關要求,本着“辦事環節能少盡少、申報材料能減盡減、辦理時限能短盡短”的原則,制定全省統一的“一件事”服務標準,切實做到辦理流程、業務表單和數據標準統一,最大程度精簡填報信息和申報材料。各地人社部門參照全省統一服務標準的要求,結合實際推進實施。

(二)強化信息支撐。省級人社部門要制定全省統一規範的信息共享清單或標準,統籌建立本省份各層級信息共享機制,為實現“一件事”服務提供數據支撐。各地人社部門要強化信息系統支撐力度,建設完善事業單位人事管理信息系統和事業單位工作人員信息庫,並對接工資、社保經辦、社保卡管理等相關信息系統,實現用人單位線上一次性填報,相關業務並聯辦理、分類反饋,提高辦事效率。

(三)推進業務聯動。各地人社部門可結合實際,分步驟推進“一件事”服務。各試點省份,要率先實現人社系統內部人事管理、工資、社保等辦事環節的“一件事”服務。其他省份特別是基礎較為薄弱的地區,要在做好做實“人社服務快辦行動”中“事業單位招聘工作人員”“事業單位工作人員退休”兩個“一件事”基礎上,加大工作力度,逐步實現事業單位人事管理“一件事”服務。

三、組織保障

(一)強化組織領導。要把“一件事”服務作為加強系統行風建設的重要內容,抓緊制

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